Сообщения 15
Реакции 11
Баллы 2
С нами окт. 2026 г.
RISE RUSSIA
ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА
Занять должность лидера организации разрешается игроку, чей игровой аккаунт достиг 8-го уровня.
1. ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Лидер обязан создавать максимально комфортные условия для работы и развития фракции.
1.2. Лидер должен поддерживать высокий уровень RP-процесса внутри организации.
1.3. Полный срок нахождения на посту лидера составляет 25 дней.
Примечание: дни, проведённые в неактиве, в срок лидерства не засчитываются.
1.4. Лидер обязан поддерживать стабильный онлайн во фракции.
1.5. Минимальное время нахождения лидера в игре — 2 часа в день.
1.6. Лидер несёт полную ответственность за деятельность фракции и её состав.
1.7. Лидер обязан обучать сотрудников основным обязанностям и функциям организации.
1.8. Лидер обязан участвовать во всех глобальных RP-ситуациях без исключений.
1.9. Лидер должен организовывать и проводить 4 RP-ситуации в неделю, а также размещать отчёт о них в соответствующей теме на форуме.
1.10. При внесении игрока в чёрный список фракции лидер обязан указать доказательства, причину внесения и полную информацию об игроке.
2. МОДЕРАЦИЯ РАЗДЕЛА ФРАКЦИИ НА ФОРУМЕ
2.1. Лидер обязан оформить форумный раздел своей фракции грамотно, информативно и в соответствии с правилами форума.
2.2. Лидер должен следить за темами в разделе организации и удалять сообщения, нарушающие правила форума.
2.3. Раздел фракции необходимо проверять ежедневно. За ненадлежащий контроль раздела лидер может получить наказание от следящей администрации.
2.4. В разделе каждой фракции должны быть созданы следующие темы:
- Жалобы на сотрудников;
- Отчётность сотрудников;
- FAQ по вступлению в организацию;
- FAQ по отыгровке RP;
- Обязанности сотрудников;
- Чёрный список фракции;
- Устав фракции;
- Система повышений;
- Личный кабинет лидера для ответов на вопросы.
2.5. После назначения лидер обязан оформить форумный раздел фракции от своего имени.
2.6. Использовать оформление тем и материалы предыдущего лидера можно только с его разрешения, сохраняя авторство.
3.1. Лидеру запрещено полностью расформировывать фракцию без согласования с куратором организаций. Понижать сотрудников старшего состава разрешается.
3.2. Запрещено игнорировать игроков и их сообщения в /sms. Исключения: проведение RP-мероприятий, отсутствие средств на телефоне или проведение собеседования.
3.3. Если лидер не отстоял на посту 15 дней, его игровой аккаунт блокируется на 15 дней.
3.4. Если лидер не отстоял полный срок в 25 дней, он снимается с должности с выдачей предупреждения (Warn).
3.5. Лидер вправе передать свой пост, если кандидат имеет 9-й ранг в этой организации. Передача допускается только с разрешения куратора организаций.
3.6. Лидеру запрещено менять игровой никнейм во время нахождения на посту.
3.7. Минимальный уровень заместителя: 6-й — для ОПГ, 7-й — для государственных организаций.
3.8. За неадекватное поведение лидер может получить выговор или быть снят с должности.
3.9. При длительном отсутствии активности лидер может получить выговор или быть снят с должности.
3.10. По доверенности разрешается назначить одного заместителя 9-го ранга.
3.11. Лидеру запрещено занимать руководящие должности на других игровых проектах.
3.12. Лидеру запрещено находиться в AFK с открытой игрой, а также использовать RP-сон.
3.13. Минимальная продолжительность собеседования — 30 минут.
3.14. Лидер, отстоявший весь срок без выговоров, может участвовать в обзвоне на должность администратора сервера.
3.15. Лидер не должен превышать полномочия, предоставленные ему должностью.
3.16. После успешного завершения полного срока в 25 дней лидер имеет право претендовать на второй срок.
3.17. Если лидер был снят с должности вследствие блокировки аккаунта, он не может вновь занять должность лидера в течение 30 дней.
3.18. Лидер вправе увольнять сотрудников за оскорбления в nRP-чате, а также за нарушение субординации внутри фракции.
3.19. Во время проведения собеседования лидер не должен отлучаться.
3.20. Лидер может иметь не более трёх заместителей, включая заместителя, назначенного по доверенности. Нарушение этого требования может повлечь выговор или снятие с должности.
Примечание: двух заместителей можно назначить как по итогам обзвона, так и по системе повышений.
3.21. Увольнение игрока из фракции должно иметь обоснованную причину либо подтверждаться доказательствами нарушения.
Примечание: доказательства необходимо хранить в течение трёх дней с момента увольнения.
3.22. Запрещено оскорблять игроков в социальных сетях, Discord, на форуме и других площадках.
3.23. Запрещена продажа должностей за реальную или игровую валюту. Наказание: Warn / Ban на 7–15 дней / PermBan.
3.24. Во время лидерского срока игрок не может подавать заявки на должность хелпера или на пост лидера другого сервера.
3.25. Лидер не должен допускать к проведению собеседований сотрудников ниже 6-го ранга.
4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫШЕНИЯХ И НАЗНАЧЕНИЯХ
4.1. Повышение сотрудников по отчётности допускается только при выполнении критериев, указанных в соответствующей теме организации.
Исключение: системные повышения в игре за выполнение заданий.
4.2. Сотрудник подаёт отчётность на повышение в соответствующем разделе форума своей организации.
4.3. Отчётность должна полностью соответствовать установленным требованиям повышения.
4.4. При повышении сотрудника до 6-го ранга по отчётности лидер и его заместитель не обязаны отдельно уведомлять следящую администрацию, поскольку сведения фиксируются в соответствующем разделе отчётности.
4.5. Тему для подачи и рассмотрения отчётности на повышение, а также раздел «Анти-блат» создаёт главный администратор. Лидер организации не вправе изменять их.
4.6. Запрещены назначения и повышения, противоречащие настоящим правилам.
4.7. Следящая администрация имеет право проверять обоснованность назначений и повышений сотрудников организаций.
4.8. Все записи обзвонов кандидатов на должность заместителя лидера передаются куратору организаций и хранятся в соответствующем реестре.
Примечание: реестр ведёт куратор организаций под контролем руководства сервера.
4.9. При приёме в организацию по заявке на форуме игроку можно присвоить не выше 3-го ранга.
5. НАЗНАЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ НА 7–9 РАНГИ
5.1. Назначение на 7–9 ранги может проводиться через открытие заявок, отбор кандидатов и последующий обзвон и/или через повышение по критериям, установленным лидером организации.
5.2. Назначить доверенное лицо на 9-й ранг можно только один раз за весь период нахождения лидера на посту. Если это лицо по любой причине покинет должность, назначить другого сотрудника по доверенности повторно нельзя.
5.3. Кандидат на должность доверенного лица назначается по итогам обзвона, который проводит лидер в присутствии старшего следящего направления и/или вышестоящей администрации по направлению.
5.4. Для назначения сотрудников на 7–9 ранги лидер может открыть заявки на форуме, отобрать кандидатов, соответствующих установленным требованиям, и допустить их к обзвону.
5.5. Обзвон кандидатов на 7–9 ранги проводится лидером в обязательном присутствии следящего администратора организации и/или вышестоящей администрации по направлению.
5.6. Подавать заявки и участвовать в обзвоне могут только сотрудники той организации, в которой проводится набор старшего состава.
5.7. Если сотрудник уже состоит в организации и проходит обзвон на 7–9 ранг, отдельное уведомление в раздел «Анти-блат» не требуется.
5.8. Итоги обзвона лидер публикует в соответствующем разделе заявок.
5.9. Повышение на 7-й или 8-й ранг через отчётность возможно, если в соответствующей теме раздела организации размещены все материалы, подтверждающие выполнение критериев, установленных лидером.
5.10. После принятия решения о повышении сотрудника на 7-й или 8-й ранг необходимо оформить запись в разделе «Анти-блат» и приложить ссылки на всю отчётность сотрудника.
5.11. Лидер несёт ответственность за полноту и достоверность отчётности сотрудника.
5.12. Повысить сотрудника на 9-й ранг по решению лидера можно только при выполнении всех требований и после дополнительного обзвона. Обзвон проводится в присутствии следящего администратора организации и/или вышестоящей администрации по направлению.
ПРАВИЛА И ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРА
Занять должность лидера организации разрешается игроку, чей игровой аккаунт достиг 8-го уровня.
1. ОБЯЗАННОСТИ ЛИДЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1. Лидер обязан создавать максимально комфортные условия для работы и развития фракции.
1.2. Лидер должен поддерживать высокий уровень RP-процесса внутри организации.
1.3. Полный срок нахождения на посту лидера составляет 25 дней.
Примечание: дни, проведённые в неактиве, в срок лидерства не засчитываются.
1.4. Лидер обязан поддерживать стабильный онлайн во фракции.
1.5. Минимальное время нахождения лидера в игре — 2 часа в день.
1.6. Лидер несёт полную ответственность за деятельность фракции и её состав.
1.7. Лидер обязан обучать сотрудников основным обязанностям и функциям организации.
1.8. Лидер обязан участвовать во всех глобальных RP-ситуациях без исключений.
1.9. Лидер должен организовывать и проводить 4 RP-ситуации в неделю, а также размещать отчёт о них в соответствующей теме на форуме.
1.10. При внесении игрока в чёрный список фракции лидер обязан указать доказательства, причину внесения и полную информацию об игроке.
2. МОДЕРАЦИЯ РАЗДЕЛА ФРАКЦИИ НА ФОРУМЕ
2.1. Лидер обязан оформить форумный раздел своей фракции грамотно, информативно и в соответствии с правилами форума.
2.2. Лидер должен следить за темами в разделе организации и удалять сообщения, нарушающие правила форума.
2.3. Раздел фракции необходимо проверять ежедневно. За ненадлежащий контроль раздела лидер может получить наказание от следящей администрации.
2.4. В разделе каждой фракции должны быть созданы следующие темы:
- Жалобы на сотрудников;
- Отчётность сотрудников;
- FAQ по вступлению в организацию;
- FAQ по отыгровке RP;
- Обязанности сотрудников;
- Чёрный список фракции;
- Устав фракции;
- Система повышений;
- Личный кабинет лидера для ответов на вопросы.
2.5. После назначения лидер обязан оформить форумный раздел фракции от своего имени.
2.6. Использовать оформление тем и материалы предыдущего лидера можно только с его разрешения, сохраняя авторство.
3. ОБЩИЕ ПРАВИЛА
3.1. Лидеру запрещено полностью расформировывать фракцию без согласования с куратором организаций. Понижать сотрудников старшего состава разрешается.
3.2. Запрещено игнорировать игроков и их сообщения в /sms. Исключения: проведение RP-мероприятий, отсутствие средств на телефоне или проведение собеседования.
3.3. Если лидер не отстоял на посту 15 дней, его игровой аккаунт блокируется на 15 дней.
3.4. Если лидер не отстоял полный срок в 25 дней, он снимается с должности с выдачей предупреждения (Warn).
3.5. Лидер вправе передать свой пост, если кандидат имеет 9-й ранг в этой организации. Передача допускается только с разрешения куратора организаций.
3.6. Лидеру запрещено менять игровой никнейм во время нахождения на посту.
3.7. Минимальный уровень заместителя: 6-й — для ОПГ, 7-й — для государственных организаций.
3.8. За неадекватное поведение лидер может получить выговор или быть снят с должности.
3.9. При длительном отсутствии активности лидер может получить выговор или быть снят с должности.
3.10. По доверенности разрешается назначить одного заместителя 9-го ранга.
3.11. Лидеру запрещено занимать руководящие должности на других игровых проектах.
3.12. Лидеру запрещено находиться в AFK с открытой игрой, а также использовать RP-сон.
3.13. Минимальная продолжительность собеседования — 30 минут.
3.14. Лидер, отстоявший весь срок без выговоров, может участвовать в обзвоне на должность администратора сервера.
3.15. Лидер не должен превышать полномочия, предоставленные ему должностью.
3.16. После успешного завершения полного срока в 25 дней лидер имеет право претендовать на второй срок.
3.17. Если лидер был снят с должности вследствие блокировки аккаунта, он не может вновь занять должность лидера в течение 30 дней.
3.18. Лидер вправе увольнять сотрудников за оскорбления в nRP-чате, а также за нарушение субординации внутри фракции.
3.19. Во время проведения собеседования лидер не должен отлучаться.
3.20. Лидер может иметь не более трёх заместителей, включая заместителя, назначенного по доверенности. Нарушение этого требования может повлечь выговор или снятие с должности.
Примечание: двух заместителей можно назначить как по итогам обзвона, так и по системе повышений.
3.21. Увольнение игрока из фракции должно иметь обоснованную причину либо подтверждаться доказательствами нарушения.
Примечание: доказательства необходимо хранить в течение трёх дней с момента увольнения.
3.22. Запрещено оскорблять игроков в социальных сетях, Discord, на форуме и других площадках.
3.23. Запрещена продажа должностей за реальную или игровую валюту. Наказание: Warn / Ban на 7–15 дней / PermBan.
3.24. Во время лидерского срока игрок не может подавать заявки на должность хелпера или на пост лидера другого сервера.
3.25. Лидер не должен допускать к проведению собеседований сотрудников ниже 6-го ранга.
4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОВЫШЕНИЯХ И НАЗНАЧЕНИЯХ
4.1. Повышение сотрудников по отчётности допускается только при выполнении критериев, указанных в соответствующей теме организации.
Исключение: системные повышения в игре за выполнение заданий.
4.2. Сотрудник подаёт отчётность на повышение в соответствующем разделе форума своей организации.
4.3. Отчётность должна полностью соответствовать установленным требованиям повышения.
4.4. При повышении сотрудника до 6-го ранга по отчётности лидер и его заместитель не обязаны отдельно уведомлять следящую администрацию, поскольку сведения фиксируются в соответствующем разделе отчётности.
4.5. Тему для подачи и рассмотрения отчётности на повышение, а также раздел «Анти-блат» создаёт главный администратор. Лидер организации не вправе изменять их.
4.6. Запрещены назначения и повышения, противоречащие настоящим правилам.
4.7. Следящая администрация имеет право проверять обоснованность назначений и повышений сотрудников организаций.
4.8. Все записи обзвонов кандидатов на должность заместителя лидера передаются куратору организаций и хранятся в соответствующем реестре.
Примечание: реестр ведёт куратор организаций под контролем руководства сервера.
4.9. При приёме в организацию по заявке на форуме игроку можно присвоить не выше 3-го ранга.
5. НАЗНАЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ НА 7–9 РАНГИ
5.1. Назначение на 7–9 ранги может проводиться через открытие заявок, отбор кандидатов и последующий обзвон и/или через повышение по критериям, установленным лидером организации.
5.2. Назначить доверенное лицо на 9-й ранг можно только один раз за весь период нахождения лидера на посту. Если это лицо по любой причине покинет должность, назначить другого сотрудника по доверенности повторно нельзя.
5.3. Кандидат на должность доверенного лица назначается по итогам обзвона, который проводит лидер в присутствии старшего следящего направления и/или вышестоящей администрации по направлению.
5.4. Для назначения сотрудников на 7–9 ранги лидер может открыть заявки на форуме, отобрать кандидатов, соответствующих установленным требованиям, и допустить их к обзвону.
5.5. Обзвон кандидатов на 7–9 ранги проводится лидером в обязательном присутствии следящего администратора организации и/или вышестоящей администрации по направлению.
5.6. Подавать заявки и участвовать в обзвоне могут только сотрудники той организации, в которой проводится набор старшего состава.
5.7. Если сотрудник уже состоит в организации и проходит обзвон на 7–9 ранг, отдельное уведомление в раздел «Анти-блат» не требуется.
5.8. Итоги обзвона лидер публикует в соответствующем разделе заявок.
5.9. Повышение на 7-й или 8-й ранг через отчётность возможно, если в соответствующей теме раздела организации размещены все материалы, подтверждающие выполнение критериев, установленных лидером.
5.10. После принятия решения о повышении сотрудника на 7-й или 8-й ранг необходимо оформить запись в разделе «Анти-блат» и приложить ссылки на всю отчётность сотрудника.
5.11. Лидер несёт ответственность за полноту и достоверность отчётности сотрудника.
5.12. Повысить сотрудника на 9-й ранг по решению лидера можно только при выполнении всех требований и после дополнительного обзвона. Обзвон проводится в присутствии следящего администратора организации и/или вышестоящей администрации по направлению.
Изменено:
👍 1